Схемите за частична безработица създадоха чудо на европейския пазар на труда, но необходимостта от преквалификация става все по -належаща

 |  Прочетено: 2815

Европейските държави се готвят да ограничат безпрецедентните мерки за подпомагане на работниците, засегнати от пандемията на коронавирус, но милиони хора остават зависими от схемите за частична безработица, подхранвайки призивите на икономистите да засилят усилията да им помогнат да се възстановят и да намерят работа в други индустрии, пише Financial Times.

Повече от 6 милиона работни места в най -големите европейски икономики все още бяха подкрепени от програмите за техническа безработица в края на миналата година спрямо над 23 милиона през април. Но броят им отново се е увеличил през последните месеци, когато ограниченията се затягат.

Затягането на тези схеми е необходимо, за да се насърчат хората да се отдалечат от работни места, които са станали икономически нежизнеспособни, твърдят икономисти.

Но те и стратезите са все по -загрижени за последствията от този ход, страхувайки се от рязко увеличаване на безработицата в случай на свиване преди края на пандемията. Берт Колжин, икономист от ING, предупреждава, че „в един момент повече компании ще започнат да се преструктурират, а забавената безработица може да бъде резултат от оттеглянето на схемите“.

Някои правителства вече се опитват да насърчат работниците да се преквалифицират. В Германия, Холандия и Италия, например, правителствата предлагат изцяло финансирани квалификационни курсове и са разпределили средства за компании за предоставяне на програми за преквалификация.

Има и признаци, че използването на схеми за частична безработица става все по-концентрирано в най-засегнатите отрасли.

Катарина Утермоел, икономист в Allianz, казва, че въпреки че схемите за техническа безработица са „отговорни за създаването на чудо на европейския пазар на труда“, те не са „панацея“.

„Колкото по -дълго продължава кризата, толкова по -голяма е необходимостта от допълване на схемите за задържане на работни места с активни политики на пазара на труда, за да се постави по -голям акцент върху създаването на работни места в бъдещето, а не върху запазването на работни места. Днес“, добавя тя.

Източник: www.zf.ro