Conferinţă de presă intermediară, organizată la Constanţa, în scopul prezentării rezultatelor primelor activităţi ce s-au derulat de la data începerii implementării şi până în prezent
| Citeşte: 3610
În data de 08.02.2018, ora 11.00, la Hotel Ibis din Constanţa, s-a desfăşurat conferinţa de presă organizată în cadrul proiectului Crearea unui model durabil și a unei rețele de parteneri care să sprijine ocuparea și mobilitatea forței de muncă în regiunea transfrontalieră Bulgaria-România – acronim ElMo, cod proiect 16.4.2.136, ROBG-140.
În cadrul conferinței de presă au participat dl Ion Dănuţ Jugănaru – Director general al Camerei de Comerţ, Industrie, Navigaţie şi Agricultură Constanţa, dl Mitko Gospodinov - Director executiv al Asociaţiei Industriaşilor Veliko Tarnovo (lider de proiect), dl Zhechko Dimitrov - Director de program, Asociaţia Industriaşilor din Bulgaria (BIA), dl Tomcho Tomov - Director al Centrului Național de Evaluare a Competențelor (BIA), precum şi ceilalţi membri ai echipei de management care coordonează acest proiect.
A fost realizată o succintă prezentare a proiectului (parteneri, finanţare, obiective), ce a fost urmată de o scurtă descriere a activităţilor proiectului şi de o relatare mai detaliată a rezultatelor primelor activităţi importante ce s-au derulat de la data începerii implementării şi până în prezent, respectiv:
- Identificarea sectoarelor economice cheie cu potenţial pentru mobilitatea forţei de muncă în zona de graniţă România-Bulgaria;
- Dezvoltarea unor cataloage de competenţe pentru ocupaţiile cu potenţial de mobilitate;
Experţii implicaţi în aceste activităţi, de pe ambele părţi ale graniţei, au prezentat reprezentanţilor mass-media portalul informational www.jobmobility.info, unde rezultatele acestor activităţi pot fi regăsite, respectiv: o analiză sectorială a zonei transfrontaliere (Bulgaria - România), bazată pe date și informații privind dezvoltarea socio – economică, o hartă economică a judeţelor targetate în proiect, o lista cu întreprinderi cu potenţial de mobilitate, o listă cu 40 de profile de competenţă pentru ocupaţii cu potenţial de mobilitate transfrontalieră, care includ descrierea ocupaţiei (sarcini principale, condiţii de muncă), nivelul de educaţie/calificare necesar, cunoştinţe, abilităţi, competenţe, precum şi un catalog de competenţe.