În martie, Barometrul pieței muncii europene a crescut cu 1.3 puncte, până la 100.6 puncte, comparativ cu luna precedentă. Prin urmare, indicatorul principal al Rețelei europene a serviciilor publice de ocupare a forței de muncă și al Institutului pentru Cercetarea Ocupării Forței de Muncă (IAB) a crescut peste 100 de puncte pentru prima dată de la începutul crizei și nu semnalează nicio recădere a forței de muncă europene pe piață în următoarele câteva luni.

Barometrul pieței muncii europene a crescut în toate țările sau cel puțin a rămas același.

Serviciile publice de ocupare a forței de muncă din Europa se așteaptă ca piețele forței de muncă din Europa să se stabilizeze, spune Enzo Weber, șeful prognozei IAB. Prin urmare, nu se anticipează nicio schimbare în rău în ceea ce privește șomajul sau ocuparea forței de muncă.

Dar acest lucru nu înseamnă încă o recuperare clară, explică Weber.

În martie, subindicatorul Barometrului pieței muncii europene pentru dezvoltarea viitoare a ocupării forței de muncă a crescut cu 1.2 puncte până la 100.7 puncte. Prin urmare, este aproximativ la egalitate cu subindicatorul pentru dezvoltarea cifrelor șomajului, care a atins nivelul de 100.6 puncte după o creștere clară de 1.5 puncte.

Este posibil ca piața europeană a muncii să se îmbunătățească în continuare, dar pentru a realiza acest lucru, pandemia COVID-19 trebuie controlată, declară Weber.

Barometrul european al pieței muncii este un indicator lunar principal, bazat pe un sondaj realizat de agențiile locale sau regionale de ocupare a forței de muncă în 16 servicii publice de ocupare a forței de muncă participante. Sondajul a fost realizat în comun de serviciile de ocupare a forței de muncă și IAB din iunie 2018. Țările participante includ Austria, Bulgaria, Cipru, Republica Cehă, Danemarca, Belgia-DG, Belgia-Flandra, Germania, Islanda, Liechtenstein, Lituania, Luxemburg, Malta, Polonia, Portugalia și Belgia-Valonia. În timp ce componenta A a barometrului indică dezvoltarea cifrelor șomajului ajustate sezonier pentru următoarele trei luni, componenta B prognozează tendințele ocupării forței de muncă. Media componentelor „șomaj” și „ocupare” constituie valoarea totală a barometrului. Acest indicator oferă astfel o perspectivă asupra dezvoltării generale a pieței muncii. Scara variază de la 90 (dezvoltare foarte slabă) la 110 (dezvoltare foarte bună). În primul rând, se determină un scor barometru pentru fiecare dintre serviciile de angajare participante. Barometrul european este apoi derivat din aceste scoruri naționale sub forma unei medii ponderate.

Sursa: www.pesnetwork.eu