През март Барометърът на европейския пазар на труда се увеличи с 1,3 пункта до 100,6 пункта в сравнение с предходния месец. Следователно основният показател на Европейската мрежа на публичните служби по заетостта и Института за изследване на заетостта (IAB) се е повишил с повече от 100 пункта за първи път от началото на кризата и не сигнализира за рецидив на работната сила. пазара на труда през следващите няколко месеца.

Барометърът на европейския пазар на труда се е повишил във всички страни или поне е останал същият.

Държавните служби по заетостта в Европа очакват европейските пазари на труда да се стабилизират, казва Енцо Вебер, ръководител на прогнозата на IAB. Следователно не се очаква промяна към по -лошо по отношение на безработицата или заетостта.

Но това все още не означава ясно възстановяване, обяснява Вебер.

През март подиндикаторът на европейския барометър на пазара на труда за бъдещото развитие на заетостта се увеличи с 1,2 пункта до 100,7 пункта. Следователно той е приблизително равен на подиндикатора за развитие на безработицата, който достигна нивото от 100,6 пункта след ясно увеличение от 1,5 пункта.

Възможно е европейският пазар на труда да продължи да се подобрява, но за да се постигне това, пандемията COVID-19 трябва да бъде контролирана, казва Вебер.

Европейският барометър на пазара на труда е ключов месечен показател, базиран на проучване на местни или регионални агенции по заетостта в 16 участващи публични служби по заетостта. Проучването е проведено съвместно от службите по заетостта и IAB през юни 2018 г. Участващите страни включват Австрия, България, Кипър, Чехия, Дания, Белгия-ГД, Белгия-Фландрия, Германия, Исландия, Лихтенщайн, Литва, Люксембург, Малта , Полша, Португалия и Белгия-Валония. Докато компонент А на барометъра показва развитието на сезонно коригираните данни за безработицата за следващите три месеца, компонент В прогнозира тенденциите в заетостта. Средната стойност на компонентите "безработица" и "заетост" е общата стойност на барометъра. По този начин този показател дава преглед на общото развитие на пазара на труда. Скалата варира от 90 (много слабо развитие) до 110 (много добро развитие). Първо, за всяка от участващите служби по заетостта се определя барометров резултат. Европейският барометър след това се извлича от тези национални резултати под формата на среднопретеглена стойност.

Източник: www.pesnetwork.eu